Anwalt für Arbeitsrecht in Mühlacker Arbeitsrecht

Kündigung erhalten? Sie haben drei Wochen.

Kündigungsschutz, Abfindung, Abmahnung, Arbeitszeugnis. Wir prüfen sofort und handeln fristgerecht.

Beratung anfragen 07041 81 10 312

Unsere Leistungen

Individuelle Lösungen im Arbeitsverhältnis.

Das Arbeitsrecht ist ständigen Veränderungen unterworfen. Ob Kündigung, Abmahnung oder Vertragsgestaltung – wir stehen Ihnen mit fachkundiger Beratung zur Seite.

Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung von Abfindungsansprüchen, der Prüfung von Arbeitszeugnissen und allen Fragen rund um das kollektive Arbeitsrecht.

Kündigungsschutz

Prüfung der Wirksamkeit von Kündigungen und Klageerhebung.

Abfindungen

Strategische Verhandlung von Aufhebungsverträgen und Abfindungen.

Vertragsgestaltung

Erstellung und Prüfung rechtssicherer Arbeitsverträge.

Themen

Dabei beraten wir Sie

01Kündigung, Kündigungsfrist & Kündigungsschutz
02Abmahnung
03Aufhebungsvertrag & Abfindung
04Betriebsrat
05Betriebsübergang
06Betriebsstilllegung
07Arbeitsverträge
08Probezeit
09Teilzeitarbeit
10Gleitzeit
11Elternzeit, Mutterschutz & Schwangerschaft
12Entgeltfortzahlung
13Mehrarbeit, Überstunden & Überstundenvergütung
14Urlaubsgeld, Urlaubsentgelt & Urlaubsabgeltung
15Gratifikation
16Provision
17Arbeitszeugnis
18Haftung im Arbeitsverhältnis
19Schadensersatz
20Gleichbehandlung
21Rückzahlungsklausel
22Tarifvertragsrecht
23Pfändung
24Druckkündigung
25Insolvenz & Insolvenzgeld

Häufige Fragen

Was Sie wissen müssen.

Wie viel Zeit habe ich nach einer Kündigung?

Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitsgericht erhoben werden (§ 4 KSchG). Danach gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam – melden Sie sich deshalb sofort.

Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?

Einen automatischen Anspruch gibt es meist nicht. In der Praxis werden Abfindungen aber häufig ausgehandelt, gerade wenn die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen Ihre Verhandlungsposition.

Soll ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?

Nicht ungeprüft. Ein Aufhebungsvertrag kann zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen und Ansprüche abschneiden. Lassen Sie ihn vor der Unterschrift prüfen.

Allgemeine Informationen – ersetzen keine Rechtsberatung im Einzelfall.

Weitere Rechtsgebiete

Weitere Mandate, die wir führen

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07041 / 95 03-0

Schildern Sie Ihren Fall. Sie erhalten eine klare Einschätzung – was möglich ist, was es kostet, was jetzt zu tun ist.

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